બેરોજગારી વૃદ્ધ કામદારોને સખત ફટકારી રહી છે. તેના વિશે શું કરવું તે અહીં છે - મોટલી ફૂલ

news-details

વૃદ્ધ કામદારોમાં બેકારીનો દર એપ્રિલમાં વધ્યો હતો. જો તમે તમારી નોકરી ગુમાવી દીધી છે પરંતુ નિવૃત્ત થવા માટે તૈયાર નથી, તો અહીં કેટલાક વિકલ્પો છે.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   સમાચાર વાંચો, અને તમને બેરોજગારના આગળના ભાગોમાં આશ્ચર્યજનક સંખ્યા દેખાશે. બેરોજગારીનો દર એપ્રિલમાં 14.7% ની સર્વાધિક ટોચ પર પહોંચ્યો હતો, અને જ્યારે તમામ વયના કર્મચારીઓ COVID-19 કટોકટીથી પ્રભાવિત થયા છે, વૃદ્ધ કામદારોને ભયજનક ડિગ્રીથી નુકસાન પહોંચ્યું છે. એપ્રિલમાં, 55 અને તેથી વધુ વયના કામદારોમાં બેરોજગારીનો દર જાન્યુઆરીમાં 2.6% કરતા 13.6% હતો. આઘાતજનક વાત નથી કે, વૃદ્ધ મહિલાઓ તેમના પુરૂષોની સરખામણીએ નોકરી ગુમાવવાની સંભાવના વધારે છે, જેમાં 55 વર્ષની વયની અને તેનાથી વધુ વયના પુરુષ કામદારોની બેરોજગારીનો દર 15.5% છે અને તે વયના પુરુષો માટે 12.1% ની સરખામણીએ. અલબત્ત, નોકરી ગુમાવવી એ કોઈપણ ઉંમરે આર્થિક અને ભાવનાત્મક રીતે આઘાતજનક હોઈ શકે છે. પરંતુ જ્યારે બેકારીની વાત આવે ત્યારે વૃદ્ધ કામદારોને અનન્ય પડકારોનો સામનો કરવો પડે છે. છેલ્લા મંદી દરમિયાન, 51 થી 60 વર્ષની વયના કામદારોને બીજી નોકરી શોધવા માટે સરેરાશ નવ મહિનાનો સમય લાગ્યો હતો, જ્યારે 25 થી 34 વર્ષની વયના કામદારો માટે સરેરાશ કામ છ મહિનાથી ઓછું હતું, એમ અર્બન ઇન્સ્ટિટ્યૂટનું કહેવું છે. છબી સ્રોત: ગેટ્ટી છબીઓ. સમસ્યાનો એક ભાગ વયના ભેદભાવ સુધી ઉકળે છે. ઘણી કંપનીઓ વૃદ્ધ કામદારોમાં ડર માટે રોકાણ કરવા માંગતી નથી કે તેઓ એવા લોકોમાં સમય અને સંસાધનો ડૂબી જશે જે ટૂંક સમયમાં જ નિવૃત્તિ લેશે. અને પછી કુશળતા અને તકનીકીમાં પાછળ રહેલા વૃદ્ધ કામદારોની કલ્પના છે - એક ચિંતા જે કાર્યશ્રમના કેટલાક વૃદ્ધ સભ્યો માટે માન્ય હોઈ શકે છે, પરંતુ તે એક કે જે ચોક્કસપણે સાર્વત્રિક રૂપે લાગુ થવી જોઈએ નહીં. જો તમે કોઈ વૃદ્ધ કાર્યકર છો કે જેણે COVID-19 કટોકટી દરમિયાન નોકરી ગુમાવી દીધી છે, અને તમે નિવૃત્ત થવાની તૈયારીમાં નથી, તો તમે તાણની દુનિયામાં આવી શકો છો. સંકટને આગળ વધારવા અને તમારી કારકિર્દીને આગળ વધારવા માટે અહીં કેટલાક વિકલ્પો છે. 1. ખર્ચમાં ઘટાડો કરો જેથી તમે બેકારી લાભો પર જીવી શકો જો તમે earંચા કમાણી કરનારા હો અને અચાનક બેકારી લાભો પર જીવતા રહેવાની સંભાવનાથી અટકી ગયા હો, તો તે આવક તમને ટકાવી રાખવા માટે પૂરતી નહીં હોય. પરંતુ જો તમે તમારી છેલ્લી જોબ પર વધારે નમ્ર પગાર મેળવતા હો, તો તમે થોડા મહિના ઓછા ખર્ચ કરીને અને બેરોજગારી એકત્રિત કરી શકશો. હમણાં, બેરોજગારી લાભોને weekly 600 ની સાપ્તાહિક વૃદ્ધિ મળી રહી છે - એટલે કે તમે જે લાભ મેળવવા માટે લાયક છો તેના ઉપર તમને $ 600 મળે છે, જે કેટલાક કિસ્સાઓમાં તમારા પગારના અડધા જેટલા હોઈ શકે છે. જો તમે તમારા ખર્ચને એક સાથે ઘટાડવામાં સક્ષમ છો, તો તમે શોધી શકશો કે બચતમાં ડૂબ્યા વગર તમે તમારી બેકારીની આવક મેળવી શકો છો. 2. તમારા કટોકટી ભંડોળને ટેપ કરો કટોકટી ભંડોળનો ઉદ્દેશ કટોકટી દરમિયાન તમારા ખર્ચને આવરી લેવાનો અર્થ છે - અને રોગચાળા દરમિયાન મોડા-જીવનમાં છટણી ચોક્કસપણે કટોકટી તરીકે લાયક છે. તમારી બચત સંતુલનનું મૂલ્યાંકન કરો અને જુઓ કે કેટલા મહિનાના જીવન ખર્ચમાં તે આવરી શકે છે. યાદ રાખો, જો તમે તમારા પોતાના દોષો વિના નોકરી ગુમાવી બેસતા હો, તો તમારે બેકારી લાભો મેળવવાના હકદાર હોવા જોઈએ. જો તમે એકલા તે ફાયદાઓ પર જીવી ન શકો, તો તમે તેમને તમારી કટોકટી બચતમાંથી પૈસા સાથે પૂરક કરી શકો છો. 3. નિવૃત્તિ યોજના ઉપાડ લો જો તમે ઓછામાં ઓછા 59 1/2 છો, તો તમે દંડ વિના 401 (કે) અથવા ઇરામાંથી નાણાં કા .ી શકો છો. અને હમણાં, COVID-19 ને લીધે, તમે ક્યાં તો એકાઉન્ટ પેનલ્ટી-થી ,000 100,000 સુધી ઉપાડ કરી શકો છો, પછી ભલે તમે હજી સુધી 59/2 ના ન હો, પણ તમારી રોગચાળા દ્વારા અસર થઈ છે. તમારી નિવૃત્તિ યોજનાના સંચાલનમાં તેની ખામીઓ છે - એકવાર તમારી કારકીર્દિનો અંત આવે પછી તમે જે પૈસા ઉપાડો છો તે તમારા માટે ઉપલબ્ધ થશે નહીં, અને જો તમે હવે ભંડોળને દૂર કરો છો, તો તમે તે નાણાંની વચ્ચે વધારાની વૃદ્ધિ માટે રોકાણ કરી શકશો નહીં. હવે અને તમારી લક્ષ્યાંક નિવૃત્તિ તારીખ. બીજી બાજુ, તમે જે રોકાણની વૃદ્ધિ ગુમાવશો તેટલું આત્યંતિક નહીં બને જેટલું તે તેના અથવા તેણીના 30 અથવા 40 ના દાયકાના કોઈ વ્યક્તિ માટે હશે. જો તમે 60 વર્ષનાં છો અને 65 પર કામ કરવાનું બંધ કરવાનું વિચારી રહ્યા છો, તો તમે હમણાં જ પાછો ખેંચી લો તો પાંચ વર્ષ ખોવાઈ ગયેલી વૃદ્ધિ તરફ જોશો, જે મહાન નથી પણ ભયંકર પણ નથી. તેણે કહ્યું કે, હવે નિવૃત્તિ યોજના પાછી ખેંચી લેવાનો અર્થ નુકસાનમાં તાળુ મારવાનો અર્થ થઈ શકે છે, તેથી આ માર્ગ પર જતા સમયે સાવચેત રહો. Social. સામાજિક સુરક્ષા માટે ફાઇલ શરૂઆતમાં (પરંતુ પછીથી ફાઇલિંગને પૂર્વવત્ કરવાની યોજના છે) જો તમે કામથી બહાર છો અને ઓછામાં ઓછા 62 છો, તો તમારી પાસે સામાજિક સુરક્ષાનો દાવો કરવાનો વિકલ્પ હશે અને જ્યારે તમે કામની રાહ જુઓ ત્યારે અથવા તમારા એમ્પ્લોયરની નિમણૂક કરવાની સ્થિતિમાં રહેવાની રાહ જોવી ત્યારે તમે આ લાભોનો ઉપયોગ તમારી જાત પર ઉભો કરવા માટે કરી શકો છો. વહેલી તકે સામાજિક સુરક્ષાનો દાવો કરવો તે નુકસાન એ જીવન માટે ઓછા માસિક ફાયદામાં લkingક છે, પરંતુ જો તમે પૈસા માટે ભયાવહ છો, તો તે જોવાનો એક વિકલ્પ છે. તદુપરાંત, તમારે જાણવું જોઈએ કે તમે એક જ સમયે સામાજિક સુરક્ષા અને બેરોજગારી લાભો એકત્રિત કરી શકો છો, અને જો તમારા સંજોગો વધુ સારા થાય તો તમે તમારી સામાજિક સુરક્ષા ફાઇલિંગને પૂર્વવત પણ કરી શકો છો. તમને તમારી સામાજિક સુરક્ષા એપ્લિકેશનને પાછો ખેંચી લેવા અને લાભોમાં તમને મળેલા નાણાંની ચુકવણી કરવા માટે એક વર્ષ મળશે, અને જો તમે કરો છો, તો તમને પછીની તારીખે ફરીથી ફાયદાઓ માટે ફાઇલ કરવા પડશે અને તમારી નિવૃત્તિ આવકમાં આજીવન ઘટાડો ટાળશો. આ ઉપાય શક્ય છે, જો એમ કહી શકાય કે તમે હવે સામાજિક સુરક્ષાનો દાવો કરો છો કારણ કે તમે કામથી બહાર છો, પરંતુ આ વર્ષના અંતમાં અર્થવ્યવસ્થા ખૂલે છે અને તમે ફક્ત નોકરી પર પાછા જ આવવા સમર્થ નથી, પણ તમારી પૂરતી બચત પણ કરી શકો છો. તમારે જેની જરૂર છે તે સામાજિક સુરક્ષા વહીવટની ચૂકવણી કરવા માટેનો પગાર. રોગચાળા દરમિયાન નોકરી ગુમાવવી મુશ્કેલ છે, પરંતુ જ્યારે તમે વૃદ્ધ થાઓ ત્યારે તેમ થવું એ એકદમ આપત્તિજનક બની શકે છે. જો તમને જીવન પછીથી છૂટા કરી દેવામાં આવે છે, તો એવું માનો નહીં કે તમારી પાસે વહેલા નિવૃત્તિ સિવાય કોઈ વિકલ્પ નથી. તેના બદલે, તમારા માટે ઉપલબ્ધ હોઈ શકે તેવા આવકના સ્ત્રોતોનું અન્વેષણ કરો અને તમે બેરોજગાર હોવ ત્યારે તમારી કુશળતાને વર્તમાન અને નેટવર્કને વિસ્તૃત રાખવાનો પ્રયાસ કરો. અમને ખબર નથી કે કોવિડ -19 કટોકટી કેટલા સમય સુધી ખેંચાય છે, પરંતુ જો તમે વહેલા નિવૃત્તિને ટાળવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરો છો, તો ત્યાં એક સારી સંભાવના છે કે તમે તેના માટે ખરેખર તૈયાર ન હો ત્યાં સુધી તમે તે લક્ષ્યાંકને વિલંબ કરી શકશો.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               વધુ વાંચો